정리해고란 기업이 경영상의 어려움을 극복하기 위해 불가피하게 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 일반적인 해고와 달리, 정리해고는 엄격한 법적 요건과 절차를 준수해야 하며, 충분한 위로금 지급도 수반되어야 합니다.  1. 정리해고의 법적 요건정리해고는 무분별하게 이루어질 수 없으며, 다음의 엄격한 법적 요건을 반드시 갖추어야 합니다.긴박한 경영상의 필요성회사가 심각한 경영 악화 상태이거나, 경쟁력 확보를 위해 인력을 조정할 필요가 객관적으로 인정되는 상황이어야 합니다.해고 회피 노력회사는 해고 전에 임금 동결, 휴업, 근로시간 단축, 전환 배치 등 해고를 최소화하기 위한 모든 노력을 다해야 합니다.합리적이고 공정한 대상자 선정 기준해고 대상자 선정은 근무 태도, 근속 연수, 업무 능력 등을 기준으로 합리적..

체결강도란 무엇일까요? 주식을 처음 접하는 투자자들에게는 다소 생소할 수 있는 개념입니다. 하지만 주식투자 경험이 늘어날수록 호가창을 더욱 깊이 들여다보게 되고, 체결강도는 이 호가창을 이해하는 데 있어 매우 중요한 지표 중 하나입니다.  체결강도의 정의체결강도란 매수체결량과 매도체결량의 비율을 수치로 나타낸 지표로, 시장에서 매수세가 강한지, 매도세가 강한지를 실시간으로 판단하는 기준이 됩니다. 간단히 표현하면, '매수 체결량 ÷ 매도 체결량 × 100(%)'으로 나타낼 수 있습니다.예를 들어, 매수 체결량이 1,000주이고 매도 체결량이 500주라면, 체결강도는 다음과 같이 계산됩니다.(1,000 ÷ 500) × 100 = 200% 즉, 이 경우 매수세가 매도세보다 2배 강하다고 볼 수 있습니다.체결..

주식 투자를 하다 보면 자주 마주치는 용어 중 하나가 바로 '배당 기준일'과 '배당락'입니다. 오늘은 이 두 가지 용어가 정확히 무엇을 의미하며, 특히 배당 기준일 변경이 배당락에 미치는 영향까지 깊이 있게 살펴보겠습니다.  1. 배당 기준일이란?배당 기준일이란 회사가 배당금을 지급할 때 기준이 되는 날짜를 의미합니다. 즉, 이 날짜까지 주식을 보유하고 있는 투자자에게 배당금이 지급됩니다. 흔히 주식회사들은 정기 주주총회나 이사회에서 배당 기준일을 정하고 공시합니다.예를 들어 배당 기준일이 12월 31일이라면, 투자자가 12월 31일까지 주식을 보유하고 있어야 배당금을 받을 권리를 확보하게 됩니다.2. 배당락이란?배당락이란 배당 기준일이 지나 배당금을 받을 권리가 소멸된 시점을 말합니다. 즉, 배당락일부..